Աշխատակազմի ղեկավարն իր աշխատանքի ընթացքում կարդում է բազմաթիվ ռեզյումեներ: Իսկ ինչես կարող եք դուք` անանուն աշխատանք որոնողը, ուշադրություն գրավել այդ բազմաթիվ աշխատանք որոնողների մեջ: Դա կարելի է անել ազդեցիկ ուղեկցողնամակի միջոցով: Ուղեկցող նամակը հիանալի միջոց է ցույց տալ պոտենցիալ աշխատատուին, թե դուք ինչպիսի անձնավորություն եք: Նամակ գրելիս առաջին հերթին խուսափեք տպագրական և քերականական սխալներից: Կարդացողին ողջունելուց անմիջապես հետո նշեք, թե դուք որ աշխատատեղի համար եք դիմում: Կարող եք նաև նշել, թե դուք որտեղից եք տեղեկացել աշխատատեղի մասին: Եթե դուք բոլոր կազմակերպություններին ուղարկում եք միևնույն նամակը` փոխելով միայն կազմակերպության անվանումը, ապա դուք մեծ սխալ եք գործում: Նամակը գրելիս դուք պետք է մեծ ուշադրություն դարձնեք տվյալ կազմակերպության պահանջների վրա: Ուղեկցող նամակը չպետք է լինի ձեր ռեզյումեի կրկնությունը այն պետք է պարունակի այնպիսի ինֆորմացիա, որը ռեզյումեում նշված չէ: Քանի որ աշխատակազմի ղեկավարն իր ձեռքին արդեն ունի ձեր ռեզյումեն, հետևաբար նամակը ոչ թե պետք է կրկնի այլ լրացնի ռեզյումեն: Ձեր նամակը պետք է ցույց տա, թե դուք ինչ կարող եք անել կազմակերպության համար և ոչ թե հակառակը` կազմակերպությունը ինչ կարող է տալ ձեզ:
Աշխատատեղեր:
3734
